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Nachricht von St. Elisabeth Pflegeheim Laupheim

St. Elisabeth Pflegeheim Laupheim

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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St. Elisabeth Pflegeheim Laupheim

St. Elisabeth Pflegeheim Laupheim

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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns macht Pflege Spaß!

  • Location
    Adresse

    Bronner Str. 34, 88471 Laupheim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €4150

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30 + max. 4 Tage durch Wechselschicht

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    35

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3350 - €4150

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3130
3 Jahre Berufserfahrung:
€3472
8 Jahre Berufserfahrung:
€3845

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Daniela Würfel

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind ein tolles Team mit guten Strukturen und tollen Rahmenbedingungen. Uns ist es wichtig, dass sowohl unsere Bewohner:innen als auch unsere Mitarbeitenden eine hohe Lebensqualität haben, die wir durch tolle Aktivitäten fördern!

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Die besten Argumente für uns

In unserer Einrichtung herrscht wirklich eine tolle Atmosphäre, in der man sich nur wohlfühlen kann. Sowohl die Beziehungen unter unseren Kolleg:innen als auch zu unseren Bewohner:innen sind gekennzeichnet von Vertrauen und Zusammenhalt. Dies wird vor allem durch gemeinsame Aktivitäten und Ausflügen gestärkt. Zudem kochen wir auch gerne und häufig gemeinsam. Durch solche gemeinsamen Aktivitäten ist unsere Einrichtung immer mit Leben und Freude gefüllt, sodass unser Haus nicht nur ein toller Ort für unsere Bewohner:innen ist, sondern auch ein schöner Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden ist.

“Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden!”

Das bieten wir

  • Bei uns erhältst Du eine Jahressonderzahlung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Deine Dienstkleidung bekommst Du von uns gestellt und gewaschen

  • Wir veranstalten regelmäßige Feiern für unser Team

  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnnungssuche

  • Überstunden werden mit einem Zuschlag von 30% vergütet

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:30

Clock icon

Spätschicht

14:00-21:30

Clock icon

Nachtschicht

21:15-06:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei uns erhältst Du zu Beginn Checklisten, die Dir Deine Einarbeitung bei uns vereinfachen und Dir einen genauen Überblick geben, in welcher Phase Deiner Einarbeitung Du Dich aktuell befindest. In regelmäßigen Feedbackgesprächen evaluieren wir gemeinsam, wie Deine Einarbeitung bei uns verläuft und an welchen Stellen Du gegebenenfalls noch Hilfe benötigst. Für offene Fragen stellen wir Dir ein:e Mentor:in zur Seite, an die Du Dich jederzeit wenden kannst. Insgesamt wird Deine Einarbeitung circa 4 Woche in Anspruch nehmen.

Wir dokumentieren mit

  • Dmhvp

    Dmhvp

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Checkmark Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes
  • Checkmark Leitung von Teamsitzungen und Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Anleitung, Beratung und Kontrolle der Pflege(fach)kräfte
  • Checkmark Kontaktpflege zu Patient:innen, Angehörigen und Ärzt:innen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung ● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ● Gute EDV-Anwendungskenntnisse