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Nachricht von Pflegedienst 2000 Steinhagen GmbH - Steinhagen

Pflegedienst 2000 Steinhagen GmbH - Steinhagen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Pflegedienst 2000 Steinhagen GmbH - Steinhagen

Pflegedienst 2000 Steinhagen GmbH - Steinhagen

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Familiäres Team sucht Zuwachs!

  • Location
    Adresse

    Hilterweg 99, 33803 Steinhagen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3600 - €4500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Carsten Portz

Geschäftsführer

Quotes

Ich bin stolz auf unser freundliches und sehr angenehmes Team sowohl zu PatientInnen als auch untereinander. Wir bieten all unseren Pflegekräften viele Aufstiegschancen und die Möglichkeit sich intern, extern bzw. persönlich oder beruflich weiterzubilden.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind trotz unserer Größe an Mitarbeitenden ein sehr familiäres Unternehmen mit einem freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich voll und ganz auf die Pflege konzentrieren können, deshalb werden administrative und bürokratische Aufgaben von der Träger-Gesellschaft übernommen.

“Es ist uns ein Anliegen unsere Mitarbeiter zu fördern, deshalb erhält jeder immer die Unterstützung des Trägers, sich eine Führungsposition zu erarbeiten.”

Das bieten wir

  • Elterndienst möglich

  • Freistellung und Kostenübernahme bei Weiterbildungen

  • Mentor Programm

  • Tankgutscheine

  • KFZ Nutzung

  • Handytarife

  • Zuwendungen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Probezeit wird auch als Einarbeitungszeit angesehen. Dafür haben wir ein einheitliches Konzept mit verschiedenen Checklisten erstellt. Zusätzlich bekommt man einen Mentor zugeteilt, sodass man von einem erfahrenen Mitarbeiter eingearbeitet werden kann.

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
  • Checkmark Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Checkmark Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
  • Checkmark Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Die Anforderungen

● Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern ● Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger ● Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder ● Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung ● Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ● Gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)