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Nachricht von Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH

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(stellv.) Pflegedienstleitung (m/w/d) - jetzt Teil unseres Teams werden!

  • Location
    Adresse

    Pablo-Picasso-Straße 2, 28816 Stuhr, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3000 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28-30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    69

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Frau Bergstedt

Heimleitung

Quotes

Wir sind ganz nah beim Mitarbeiter und haben einen situativen, mitarbeiterorientierten Führungsstil, indem wir nicht nur Vorgesetzte sind, sondern gleichfalls Coach, Trainer, Zuhörer, Seelentröster und noch vieles mehr. Durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess arbeiten wir fortwährend an der Einrichtungsentwicklung und sind jederzeit für Ideen und Vorschläge offen und dankbar.

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Die besten Argumente für uns

Wir, von der Seniorenresidenz Haus am Deichfluss, bieten unseren Mitarbeitern flache Hierarchien und sind immer offen für Kritik, denn nur so können wir Ihnen ein ehrliches und respektvolles Arbeitsumfeld bieten, in dem Sie sich wohlfühlen. Bei uns herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre im Team, die durch Zugewandtheit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Die Pausen können unsere Mitarbeiter entweder im Pausenraum oder in unserer wunderschönen Gartenanlage mit anschließendem Park verbringen.

“Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns einer Vision folgen. Der Vision menschenwürdiger Pflege. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, das für Menschen lebt. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams.”

- Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH

Das bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Dienstplansicherheit

  • Entlastendes Qualitätsmanagement

  • Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

  • Hansefit

  • Kollegialer Zusammenhalt

  • Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben

Galerie

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-13:30

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Spätschicht

13:00-21:30

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Nachtschicht

21:00-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

An Ihrem ersten Arbeitstag kommt Sie morgens entspannt an und lernen gemütlich unsere Räumlichkeiten kennen, dies dauert nur 2-3 Stunden. Am zweiten Tag beginnt Ihre eigentliche Einarbeitung. Sie lernen die Bewohner und verschiedenen Wohnbereiche kennen. Ihnen wird ein fester Mentor zugeteilt, der Ihnen bei der Einarbeitung hilft und für alle Ihre Fragen zur Verfügung steht. Ebenfalls erhalten Sie von uns eine Einarbeitungsmappe, in der Sie in den sechs Wochen der Einarbeitung immer alles nochmal nachschlagen können. Nach diesen sechs Wochen sind Sie ein offizielles Mitglied unseres Teams!

Unser Team

Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Stuhr GmbH

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Fachkundige Anleitung und Wertschätzung der Mitarbeiter/innen unter Beachtung derer Bedürfnisse
  • Checkmark Ansprechpartner für unsere Bewohner/innen und Angehörigen, beraten zu Möglichkeiten einer bedarfs- und bedürfnisgerechten Pflege und Betreuung
  • Checkmark Überwachung des Pflegeprozesses, internen Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

Die Anforderungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Pflegedienstleiter oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement • Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Freude an der Führung eines Teams sowie, Organisationstalent • Eine motivierende und kooperative Art zu Führen

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Ich habe mich in einem Arbeitsteam noch nie so gut aufgehoben, verstanden und respektiert in gefühlt, wie im Haus am Deichfluss. Die Einrichtung ist nicht nur für die Bewohner, sondern auch für uns Pfleger ein Zuhause und ich freue mich täglich aufs neue über meine Heimkehr und die tollen Menschen, die mich dort erwarten.

Susanne

Pflegefachkraft