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Nachricht von Residenz-Gruppe Haus am Brunnen

Residenz-Gruppe Haus am Brunnen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Residenz-Gruppe Haus am Brunnen

Residenz-Gruppe Haus am Brunnen

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Ein Beruf mit Zukunft - Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Weimarer Weg 18, 28816 Stuhr, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3600

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung von Überstunden

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26 - 30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    90

Ansprechpartner/in

Silke Brandenburger

Einrichtungsleitung

Quotes

Ich bin seit 1999 in der Pflege tätig und habe keine Einrichtung kennengelernt, in der man als Pflegekraft so wenig Einspringen muss, wie es bei uns im Haus am Brunnen der Fall ist.

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Die besten Argumente für uns

Bei uns im Haus am Brunnen sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie etwa Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, optimale Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile, von denen Sie profitieren können. Wenn auch Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann treten Sie mit uns in Kontakt - wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

“Ausbildung mit Perspektive, Beruf mit Zukunft… Unsere Vorteile sind IHRE Vorteile!”

Das bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Zuschläge für Nachtarbeit

  • Zuschläge für Sonn- & Feiertage

  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

  • Kantine oder Essenszuschüsse

  • Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Bei uns im Haus am Brunnen werden neue Mitarbeiter nach einem kontinuierlichen Leitfaden intensiv und individuell eingearbeitet. Sie bekommen einen Paten zugewiesen, der Ihnen insbesondere in den ersten Wochen als Ihr persönlicher Ansprechpartner zur Seite steht. Sprechen sie Fragen und Probleme offen aus, denn nur Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, können die tagtäglichen Herausforderungen des Pflegeberufs optimal meistern!

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs, sowie Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung
  • Checkmark Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Überwachung der Pflegeprozesssteuerung sowie des Risikomanagements
  • Checkmark Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
  • Checkmark Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
  • Checkmark Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards

Dein Profil

• Möglichst abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) • Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft wünschenswert • Versiert in Pflegedokumentation und -planung • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Das Wichtigste für das Heim und die Mitarbeiter ist für mich, dass sich die Waage hält. Dass die Bewohner bestmöglich versorgt werden und, dass sich die Mitarbeiter mit dieser Umsetzung wohl fühlen - nur, wenn das alle gut finden und es für die Gemeinschaft gut funktioniert, dann machen wir es auch so.

Anna

Pflegedienstleiterin

Und hier sind wir

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