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Nachricht von Seniorenzentrum Fasanenhof (AWO)

Seniorenzentrum Fasanenhof (AWO)

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenzentrum Fasanenhof (AWO)

Seniorenzentrum Fasanenhof (AWO)

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stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - modernes Seniorenzentrum!

  • Location
    Adresse

    Stuttgart, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Stellvertretende Wohnbereichsleitung

Deine Aufgaben

Wenn Sie in einem motivierten Leitungsteam mitarbeiten wollen, dann könnte eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung genau das Richtige für Sie sein. Dabei lernen Sie im Arbeitsalltag Personalführung genauso wie Organisation und Dienstplangestaltung. - Unterstützung bei der Sicherung der Grund- und Behandlungspflege - Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Aktive Mitarbeit an der Planung und Koordination von Arbeitsprozessen sowie Qualitätssicherung - Unterstützung bei der Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes - Vertretung der Wohnbereichsleitung bei Abwesenheit

Dein Profil

- eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung - Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen

Warum unser Pflege-Team?

In der Pflegebranche in Württemberg gilt die AWO als einer der attraktivsten Arbeitgeber. Das sagen nicht wir selbst von uns, das sagen unsere mehr als 800 Beschäftigten. Insgesamt sind eine leistungsgerechte Bezahlung für eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld bei uns selbstverständlich. Wer beruflich aufsteigen und zusätzlich Verantwortung übernehmen möchte, kann mit bestmöglicher Förderung rechnen.

Allgemeine Vorteile

  • offene Führungskultur

  • Raum für eigene Verantwortung

  • reizvolle Entwicklungs- und Aufstiegmöglichkeiten

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit

  • großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen

  • Guter Personalschlüssel

  • Verlässlicher Dienstplan

  • 30 Tage Urlaub plus Jahressonderzahlung

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

  • jährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche

Gehaltsspezifische Vorteile

  • eine angemessene Vergütung

Und hier sind wir

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