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Nachricht von Ambulante Kinderkrankenpflege Krank - und Klein bleib daheim

Ambulante Kinderkrankenpflege Krank - und Klein bleib daheim

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Ambulante Kinderkrankenpflege Krank - und Klein bleib daheim

Ambulante Kinderkrankenpflege Krank - und Klein bleib daheim

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Stellvertretende Pflegedienstleitung für unser Team Süd (m/w/d) - Be part of the TEAM - werde unser neues Teammitglied!

  • Location
    Adresse

    Bismarckstraße 16, 27232 Sulingen, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3500 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Heike Witte und Gabriel Stolze

Leitungsteam

Quotes

Wir sind so vielfältig wie das Leben – es sind die Mitarbeitenden, die uns in ihrer Vielfalt ein Gesicht geben. Mit all ihren Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen haben sie uns zu dem gemacht, was wir heute sind und künftig sein möchten.

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Die besten Argumente für uns

Wir kennen uns mit Pflege schon über 30 Jahre aus und sind der erste Kinderkrankenpflegedienst in Niedersachsen. Wir verfügen über gewachsene Strukturen und uns zeichnet zusätzlich ein gutes Betriebsklima, kollegialer Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander aus. Wir passen uns den Bedürfnissen der Mitarbeitenden an und teilen unsere Region wie folgt auf: Team Nord (Bremen, Vechta, Achim), Team Ost (Nienburg, Verden an der Aller, Hannover), Team Süd (Minden, Herford, Bad Oeynhausen, Bünde, Stadthagen) und Team West (Diepholz, Lohne, Damme).

“Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz, an dem sie qualitativ gute und strukturierte Arbeitsweisen vorfinden. Durch eine wertschätzende Kommunikation und ein sachlicher Umgang im Team stärken wir unsere Zusammenarbeit, fördern einen belebenden Teamgeist und die Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen und Projekte umzusetzen, seine fachliche und sachliche Kompetenz einzubringen ist bei uns genau richtig.”

Das bieten wir

  • Vollzeit: 37,5h/Woche

  • Jahressonderzahlung

  • Zusätzliche Altersvorsorge, 22 % betrieblicher Zuschuss

  • Wertschöpfende Fort- und Weiterbildungen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Moderne EDV Strukturen

  • Gehalt steigt linear mit Berufserfahrung

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Krankheitsbilder der zu versorgenden Patienten sind weit gefächert, an diesen Bedarf angelehnt, werden unsere neuen KollegInnen eingearbeitet. Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, welches sehr strukturiert ist.

Unser Team

Ambulante Kinderkrankenpflege Krank - und Klein bleib daheim

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Unterstützung der PDL bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
  • Checkmark Patient:innen- und personalbezogene Aufgaben
  • Checkmark Verwaltungsaufgaben und Qualitätsmanagement
  • Checkmark Unterstützung der Hygienefachkraft
  • Checkmark Rufbereitschaft

Die Anforderungen

● Abschluss in einer Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in ● Ausbildung als Duales Studium oder zusätzliches Studium Management im Sozial- und Gesundheitswesen ● Alternativ PDL Ausbildung (720 Std) ● Praktische Berufserfahrung ● Verantwortungsbereitschaft ● Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative- und Einsatzbereitschaft ● Konflikt- und Kritikfähigkeit, Selbstreflexion