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Am alten Sportpl. 43, 65232 Taunusstein, Deutschland
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Wohnbereichsleitung / Stationsleitung
€3400 - €3700
- Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung - aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards - aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen - service-orientierte Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen sowie Mitarbeitern - Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation
- einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/Vertiefung - Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung erwünscht - Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen - Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren - Organisationsgeschick - soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit - idealerweise EDV-Anwendungserfahrung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung. Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen. Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden.
Verlässlicher Dienstplan
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Flexible Schichtplanung
Dienstplan früh verfügbar
Guter Personalschlüssel
Zielvereinbarungsgespräche
Mitarbeiterfeste
individuelle Dienstplangestaltung (Voll- und Teilzeit, GfB) möglich
ein attraktives Bonussystem
29 Urlaubstage
38,5 Stunden Woche
angenehme Arbeitsbedingungen
ein interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden
Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit
Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende
betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen
ein qualifikationsbezogenes Gehalt und eine zusätzliche Altersversorgung
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