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Nachricht von CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

  • Location
    Adresse

    Am alten Sportpl. 43, 65232 Taunusstein, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Wohnbereichsleitung / Stationsleitung

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3700

Deine Aufgaben

- Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung - aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards - aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen - service-orientierte Kommunikation mit Bewohnern und deren Angehörigen sowie Mitarbeitern - Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation

Dein Profil

- einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/Vertiefung - Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung erwünscht - Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen - Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren - Organisationsgeschick - soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit - idealerweise EDV-Anwendungserfahrung

Galerie

Warum unser Pflege-Team?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der CMS Unternehmensgruppe sind an Entscheidungsprozessen beteiligt. Durch verfügbare und verständliche Informationen und die Nähe zu den Personen, die Entscheidungen treffen, erhalten sie umfangreiche Mitwirkungsmöglichkeiten. Gemeinsam vereinbaren sie Ziele für ihre Arbeit. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung in ihrer Arbeitsumgebung. Durch die fachlichen und persönlichen Entwicklung- und Bildungsmöglichkeiten stärken die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Eigenverantwortlichkeit und setzen sich in ihren Freiräumen mit ihrem beruflichen Handeln auseinander. Konflikte werden offen und angemessen ausgetragen. Um unserem Anspruch an Qualität entsprechen zu können, bietet die CMS Unternehmensgruppe allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich und auf hohem Niveau weiterzubilden.

Allgemeine Vorteile

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Flexible Schichtplanung

  • Dienstplan früh verfügbar

  • Guter Personalschlüssel

  • Zielvereinbarungsgespräche

  • Mitarbeiterfeste

  • individuelle Dienstplangestaltung (Voll- und Teilzeit, GfB) möglich

  • ein attraktives Bonussystem

  • 29 Urlaubstage

  • 38,5 Stunden Woche

  • angenehme Arbeitsbedingungen

  • ein interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

  • ein qualifikationsbezogenes Gehalt und eine zusätzliche Altersversorgung

Hier sind wir

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