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Mutter-Rosa-Altenzentrum Trier

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Verlauf

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    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Mutter-Rosa-Altenzentrum Trier

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Pflegefachkräfte (m/w/d)

  • Location
    Adresse

    Engelstraße 68-78, 54292 Trier, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Altenpflegefachkraft

Deine Aufgaben

• hohe soziale und fachliche Kompetenz • Geduld, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen • umsichtige, zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Fähigkeit zur Beratung und Anleitung von Bewohnern und Angehörigen • Einsatzfreude und Interesse an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen • Teamgeist und Kollegialität

Dein Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) • Quer- und Wiedereinsteiger sind uns herzlich willkommen.

Warum unser Pflege-Team?

Ein Träger - viele Vorteile Bei unserer Arbeit orientieren wir, die Mitarbeiter der Marienhaus Unternehmensgruppe, uns am christlichen Menschenbild. Unsere Patienten und Bewohner können von uns daher eine wertschätzende Behandlung, Pflege und Betreuung erwarten, die sich an hohen medizinischen und pflegerischen Standards orientiert. Dafür zählen wir auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter – ihre Fähigkeiten, Talente und Motivation prägen entscheidend unseren Erfolg und die Atmosphäre in unseren Häusern. Deshalb tun wir viel für die Menschen, die mit uns arbeiten: Die Angebote und Leistungen gliedern sich in folgende Bereiche und können je nach Einrichtung variieren: Fort- und Weiterbildungen: • Arbeitsbefreiung bei internen Fortbildungen + Bildungsurlaub • Jährliches Fortbildungsbudget für Ärzte • Berufsbegleitendes Führungskräfteentwicklungsprogramm • Trägereigene Fortbildungsakademie • Online-Wissensportal • Kooperation mit Akademien / Hochschulen Arbeitswelt: • Vernetzung der Kompetenzen • Trägerweite Ausstattungsstandards für Ärzte • Strukturierte Einarbeitung • Teamarbeit Familie und Gesundheit: • Familienfreundlichkeit (z.B. Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen für Kinder, Teilzeitmodelle, Einrichtungen in ländlichen, familienfreundlichen Regionen) • Betriebssport und Vergünstigungen in Fitness-Studios • Gesundheitsprävention in Kooperation mit der Berufsgenossenschaft • Supervision und Coaching Finanzen und Versicherungen: • Fördermöglichkeiten in der Ausbildungszeit • Stipendienprogramm für Studierende • Betriebliche Altersvorsorge • Sozialleistungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung) • Rahmenverträge (günstigere Konditionen z.B. bei ausgewählten Versicherungen oder Autohäusern) • Geburtsbeihilfe • Jubiläumszuschlag • Vergünstigtes Mitarbeiter-Essen

Allgemeine Vorteile

  • sorgfältige und strukturierte Einarbeitung

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Jahressonderzahlung

  • eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas

Und hier sind wir

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