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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Rathausstraße 1, 53844 Troisdorf, Deutschland
€3200 - €3600
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Ab 30 Tage
116
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Natalia Böß
Einrichtungsleiterin
Wir haben tolle Bewohner:innen, ein tolles Team und tolle Kolleg:innen und einen sehr offenen Umgang miteinander. Bei uns kannst Du Dich mit Deinen Ideen mit einbringen und wir setzen diese gemeinsam im Team um. Hast du Lust, Dich in Deinem Job entfalten zu können? Dann komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!
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Für uns spricht das nette Team. Wir haben viele Facetten von unterschiedlichen Altersgruppen. Von jung bis etwas betagter ist bei uns alles dabei, was die gemeinsame Zusammenarbeit sehr abwechslungsreich und spannend macht. Auch die geringe Fluktuation im Haus bzw. die vielen langjährigen Mitarbeitenden sprechen - denken wir mal - für uns und unsere Arbeitsbedingungen. Dein Tag beginnt bei uns stressfrei, schon alleine, weil wir eine gute Infrastruktur haben und Du uns sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichst.
“Wir sind empathisch, kommunikativ und orientieren uns an Dir und Deinen Kolleg:innen.”
Du baust Dir Deinen Wohnbereich selber auf und strukturierst ihn nach Deinen Wünschen
Zu Beginn: Überwiegend Frühdienste und dann Arbeitszeiten nach Wunsch
Weiterbildungen: Eigene Korian-Akademie, Kostenübernahme + Freistellung
Nachtdienst übernehmen unsere Dauernachtwachen
Einspringzulage von 5€/Stunde
Sodexo-Card: für besonderes Engagement (wie Einspringen o.ä.) bis zu 40€ monatlich
Bei Jubiläen und zu anderen Anlässen kannst Du extra Urlaubstage bekommen
Für Deine Einarbeitung sind drei Monate vorgesehen. In dieser Zeit bekommst Du eine:n Mentor:in zugewiesen und eine Checkliste, die abgearbeitet wird. Bei Fragen kannst Du Dich natürlich selbstverständlich immer an alle Deine Kolleg:innen wenden, die immer gerne helfen. Die Einarbeitung ist sehr strukturiert - es sind beispielsweise feste Tage für die Einführung der Dokumentation geplant.
DAN
● Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ● Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position ● Sicheres und verbindliches Auftreten ● Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ● Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft