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Nachricht von Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth

Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth

Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Berufliche Perspektiven. Gute Bedingungen. Offene Menschen.

  • Location
    Adresse

    Elisabethstraße 20, 16727 Velten, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30-34

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    125 vollstationäre Betten; 12 Kurzzeitpflegeplätze; 14 Tagespflegeplätze

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Gabriele Karreh

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir sind ein Team, in dem jede:r seinen/ihren Platz findet. Die Beachtung von Stärken und Bedürfnissen ist uns besonders wichtig. Kreativität ist ausdrücklich gewünscht! Wir suchen gemeinsam nach Lösungen für Herausforderungen und empfinden ein respektvolles Miteinander als selbstverständlich. Wir freuen uns, Dich als neues Mitglied in unser Team aufzunehmen!

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Die besten Argumente für uns

Verkehrsgünstig an Berlin angeschlossen, bieten wir Dir zahlreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten in unseren offenen und toleranten Teams. Für die gute Arbeitsatmosphäre sorgt nicht nur die Lage unserer Einrichtung im Grünen, sondern vor allem ein partnerschaftliches Miteinander zwischen Leitung und Mitarbeitenden. Denn wir lassen niemanden im Regen stehen, sondern bieten gute Strukturen, wie zum Beispiel unsere strukturierte Einarbeitung mit Checkliste oder eine faire Dienstplangestaltung, die familienfreundlich ist und Wunschdienste nach Absprache ermöglicht.

“Als Seniorenzentrum mit integrierter Kurzzeitpflege, Vollzeitpflege und Tagespflege bieten wir Dir viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die einen respektvollen und herzlichen Umgang mit unseren Bewohner:innen fördert. Wir freuen uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!”

Das bieten wir

  • Die Länge der Dienste im Haus variieren und sind flexibel

  • Wir versuchen Dir und Deinen Wünschen immer entgegenzukommen

  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Elterndiensten

  • Wir haben einen Überstundenzuschlag, der aber kaum genutzt wird, da wir keine Überstunden haben

  • Durch Schichtdienste kannst Du bis zu 4 Zusatzurlaubstage bekommen

  • 5,6% des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge

  • Jahressonderzahlung (86% Deines Bruttomonatsgehalts)

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

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Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein Einarbeitungskonzept mit einer Checkliste, die nach Deiner ersten Arbeitswoche strukturiert wird. Erst mal ist es uns wichtig, dass Du alle Bewohner:innen kennenlernst. Dazu gibt es feste Zwischengespräche nach 6 und 8 Wochen. Du bekommst eine:n Mentor:in. In der Regel liegt die Einarbeitungszeit zwischen 2 und 4 Wochen - das wird aber ganz auf Dich und Deine Bedürfnisse angepasst.

Wir dokumentieren mit

  • Umstellung auf SNAP

    Umstellung auf SNAP

  • Trägereigenes Dokumentationssystem (schriftlich und mit sehr wenig Aufwand verbunden)

    Trägereigenes Dokumentationssystem (schriftlich und mit sehr wenig Aufwand verbunden)

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Die Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellen
  • Checkmark Mit Freude Menschen begegnen
  • Checkmark Sich Zeit nehmen und durch Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft die beste Pflegequalität erreichen, die möglich ist
  • Checkmark Die Pflegedokumentation gern in Gemeinschaftsarbeit mit Kolleg:innen erstellen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit