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Nachricht von Vitanas Senioren Centrum Am Tierpark

Vitanas Senioren Centrum Am Tierpark

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Vitanas Senioren Centrum Am Tierpark

Vitanas Senioren Centrum Am Tierpark

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir suchen Dich als Zuwachs in unserem Team!

  • Location
    Adresse

    Am Tierpark 6, 17373 Ueckermünde, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3700 - €4200

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    217

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3700 - €4200

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3258
3 Jahre Berufserfahrung:
€3480
8 Jahre Berufserfahrung:
€3702

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Urlaubsgeld:
€255.65
13. Monatsgehalt:
€3480
Einklappen

Ansprechpartner:in

Christine Schmidt

Einrichtungsleitung

Quotes

Du bist motiviert und führst Deinen Beruf mit Leidenschaft aus? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Team wird Dich mit offenen Armen empfangen!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein bunt gemischtes, familiäres Team, das Dich gerne bei uns willkommen heißt! Bei uns herrschen flache Hierarchien, weshalb wir viel Wert auf deine Meinung legen und auf einen kooperativen Umgang zählen. Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben. Außerdem legen wir besonders Wert auf die individuelle Versorgung unserer Bewohner:innen. In Deinen Pausenzeiten wirst Du dazu eingeladen, den dafür vorgesehenen Raum, den Garten oder den Balkon zu nutzen.

“Wir sind ein Team, auf das Du dich stets verlassen kannst. Uns ist Deine Meinung wichtig und wir freuen uns auf Deinen Zuwachs!”

Das bieten wir

  • Corporate Benefits

  • 13. Monatsgehalt

  • 60€ Einspringprämie

  • Wechselschichtzulage

  • Bei Überstunden erhältst Du einen Freizeitausgleich

  • Elterndienste sind nach Absprache möglich

  • Weiterbildungen: Freistellung und Kostenübernahme

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig. Du sollst alle Arbeitsabläufe kennenlernen und Dich sicher fühlen. Die Pflegedienstleitung wird Dir hierbei stets zur Seite stehen und Dir alles genauestens zeigen. Aber auch Dein Team ist für Dich immer ansprechbar. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Aufgaben einer Pflegefachkraft und die der Pflegedienstleitung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Unterstützung- und Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
  • Checkmark Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Checkmark Unterstützung bei Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
  • Checkmark Erstellen von bewohner:innen-orientierten Dienst- und Einsatzplänen
  • Checkmark Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
  • Checkmark Begleiten von und Organisieren von Mitarbeitendengesprächen
  • Checkmark Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich

Die Anforderungen

● Abschluss zum/zur Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in ● Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. ● Gewinnende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden ● Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine überzeugende sowie wertschätzende Kommunikation ● Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse und in der Versorgung von Menschen mit Demenz ● Wünschenswert die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren