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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Berliner Ring 7-11, 34346 Hann. Münden, Deutschland
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
30
147
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Irena Faßhauer
Einrichtungsleitung
Bei uns herrscht ein prima Betriebsklima. Wir sind ein hochmotiviertes Team, welches sehr gut zusammenarbeitet und Spaß an ihrer Arbeit hat. Zudem haben wir sehr attraktive Dienstpläne, weil wir immer auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingehen können.
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Wir gehen sehr liebevoll mit unseren Bewohner:innen um. Wir möchten Ihnen ein absolut lebenswertes und schönes Leben ermöglichen. Dazu gehen wir voll auf die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen ein. Der Umgang zwischen Bewohner:innen und Mitarbeitenden ist immer freundlich und familiär. Das trägt sehr zu unserem guten Betriebsklima bei. Wir können auf Wünsche eingehen, haben einen Dienstplan, der nie Probleme verursacht und keine geteilten Dienste. Zudem kommunizieren wir alles miteinander und gemeinsam.
“Wir veranstalten regelmäßig - vor/nach der Corona-Pandemie - Mitarbeiterfeste mit den Angehörigen.”
Mitarbeiterfeste
Dienstkleidung wird gewaschen
Willkommensprämie von 2000 Euro
Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 25%, Nachtzuschlag: 25%)
Vollzeit 38,5h
Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen
Wunschdienstplan
2-Schichten:
Frühschicht
Spätschicht
Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Neue Pflegekräfte werden in den ersten Tagen als Zusatzperson eingeplant und laufen erst einmal nur mit und lernen alles kennen. Die Einarbeitungsdauer beträgt ca. 6 Wochen, je nach dem wie Fit der Mitarbeitende ist.
Vivendi
• Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder ehemals Krankenschwester • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. • Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung als Wohnbereichsleitung • Gewinnende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden • Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine überzeugende sowie wertschätzende Kommunikation • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse und in der Versorgung von Menschen mit Demenz • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen • Gute PC-Kenntnisse