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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Regensburger Str. 59, 90478 Nürnberg, Deutschland
€4200 - €4800
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung von Überstunden
Unbefristet
30
128
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Claudia Rusche
Einrichtungsleitung
Wir freuen uns auf Bewerber:innen, die Lust haben, unser Centrum mitzugestalten und ihre Ideen miteinzubringen. Wenn Du Freude an der Arbeit hast, dann komm zu uns! Und wenn nicht: Dann bekommst du diese Freude bei uns garantiert zurück!
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Wir arbeiten in einer sehr familiären Umgebung mit einem tollen Ambiente. Deshalb hast Du auch Mitspracherecht in allen Belange. Bei uns gibt es viel Raum für die Mitgestaltung von neuen Prozessen. Wir wollen unsere Mitarbeitenden mit einbinden, denn Meinungsaustausch ist uns wichtig und das Teamgefühl wird zeitgleich gestärkt.
“Wir sind alles Menschen mit Stärken und Schwächen. Wir gehen darauf ein, sodass sich alle in unserem Haus persönlich und beruflich entfalten können.”
13. Monatsgehalt
Mitarbeiterfeste
60€ Einspringprämie
Corporate Benefits
Flexible Dienstplangestaltung
Zuschläge: Sonntag 25%, Feiertag 40%, Nachtzuschlag 2,20€/h
Der Dienstplan ist 2 Monate im Voraus fertig
2-Schichten:
Frühschicht
Spätschicht
Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Es gibt Checklisten mit einem zeitlichen Rahmen von 6 Wochen, die stückweise abgearbeitet werden. Darüber bekommt die neue Pflegekraft eine:n Mentor:in an die Seite gestellt, der/die für einen da ist und während der Einarbeitung als Unterstützung dient. Zudem werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt, weil es uns wichtig ist, Dir hier einen reibungslosen Start zu garantieren.
Vivendi
• Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder ehemals Krankenschwester • Wünschenswerte Qualifikationen entsprechend der BayAVPfleWoqG §74 ff. oder abgeschlossenes Pflegestudium • Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen • Flexibilität und Einsatzbereitschaft • Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team sowie in einem neuen Haus