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Nachricht von Vitanas Senioren Centrum Schäferberg

Vitanas Senioren Centrum Schäferberg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Vitanas Senioren Centrum Schäferberg

Vitanas Senioren Centrum Schäferberg

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Werde unser Held!

  • Location
    Adresse

    Königstraße 25-27, 14109 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3900

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    123

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3400 - €3900

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3258
3 Jahre Berufserfahrung:
€3480
8 Jahre Berufserfahrung:
€3702

Zulagen

Urlaubsgeld (im Juli) ca.:
€350

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Ruth von Maltzan

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir sind ein sehr gutes und engagiertes Team, das viele Möglichkeiten bekommt, sich weiterzubilden und weiterzuqualifizieren. Wir bieten regelmäßig Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden an. Zudem sind wir sehr offen für neue Vorschläge und Ideen. Ihre kreative Ader ist bei uns herzlich willkommen!

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Die besten Argumente für uns

Wir haben eine gute Einarbeitung und eine gute Begleitung. Uns ist vor allem die Ausbildung von neuen Mitarbeitenden sehr wichtig, deswegen begleiten wir sowohl unsere Azubis in der Ausbildung als auch neue Pflegekräfte während der Einarbeitung. Eine gute Einarbeitung ist das A und O! Wir kooperieren mit der Wannseeschule und der Vitanas Akademie für Ausbildung, Weiterbildung und Fortbildung.

“Wir zeichnen uns durch ein internationales Team aus. Wir haben Spaß miteinander und unterstützen uns auch gegenseitig bei Problemen.”

Das bieten wir

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Einspringprämie von 60 Euro

  • Corporate Benefits

  • Zuzahlung bei der Inanspruchnahme therapeutischer Leistungen

  • 13. Monatsgehalt

  • Am 24.12 und 31.12 = Freizeitausgleich

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

05:30-14:12

Clock icon

Spätschicht

14:00-22:12

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist Deine vollumfängliche Einarbeitung sehr wichtig. Du sollst alle Arbeitsabläufe kennenlernen und Dich sicher fühlen. Die Pflegedienstleitung wird Dir hierbei stets zur Seite stehen und Dir alles genauestens zeigen. Aber auch Dein Team ist für Dich immer ansprechbar. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Aufgaben einer Pflegefachkraft und die der Pflegedienstleitung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Unterstützung- und Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
  • Checkmark Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
  • Checkmark Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Checkmark Unterstützung bei Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
  • Checkmark Erstellen von bewohner:innen-orientierten Dienst- und Einsatzplänen
  • Checkmark Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
  • Checkmark Begleiten von und Organisieren von Mitarbeitendengesprächen
  • Checkmark Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich

Die Anforderungen

• Ausbildung zum Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder ehemals Krankenschwester • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. • Gewinnende, führungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine überzeugende sowie wertschätzende Kommunikation • Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse und in der Versorgung von Menschen • Wünschenswert die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren