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Nachricht von Vitanas Senioren Centrum Schlierachwinkl

Vitanas Senioren Centrum Schlierachwinkl

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Vitanas Senioren Centrum Schlierachwinkl

Vitanas Senioren Centrum Schlierachwinkl

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team!

  • Location
    Adresse

    Carl-Fohr-Straße 4, 83714 Miesbach, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €4100 - €4500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif - Detailliertes Gehalt in den ausgeschriebenen Stellen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung von Überstunden

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    129

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€4100 - €4500

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3814
3 Jahre Berufserfahrung:
€4000
8 Jahre Berufserfahrung:
€4189

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Weihnachtsgeld:
€1907
Einklappen

Ansprechpartner:in

Christine Newin

Centrumsleiterin

Quotes

Komm' zu uns! Warum? Weil wir ein sehr nettes, menschliches und familiäres Team sind.

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Die besten Argumente für uns

Im Senioren Centrum Schlierachwinkl sind wir wie eine große Familie. Hier kann sich jede:r einbringen und wir unterstützen uns immer gegenseitig. Zudem ist es uns wichtig, dass hier über alles geredet werden kann! Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Dienstplansicherheit und die Planbarkeit der Freizeit, weshalb die Dienstpläne bei uns zwei Monate im Voraus veröffentlicht werden. Zusätzlich planen wir die Schichten nach den Vorlieben unserer Mitarbeiter:innen. Hier erwarten Dich aber noch viel mehr gute Rahmenbedingungen: Einspringprämien, pünktliches Gehalt, moderne Managementstrukturen eines stabilen Führungsteams und viel mehr - also worauf wartest Du?

“Wir arbeiten auf Augenhöhe und pflegen eine offene Fehlerkultur - wir sind einfach menschlich!”

Das bieten wir

  • Nach der Einarbeitung kannst Du Dich zu 100% auf Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung konzentrieren (Pflegeanteil 0%)

  • Du bist Dir unsicher? Hospitation mit kostenfreier Übernachtung möglich!

  • Du erhältst Deinen Dienstplan 2 Monate im Voraus und bist sehr frei bei Deiner eigenen Arbeitsalltaggestaltung

  • Wir veranstalten regelmäßig Feste und Feiern mit allen Mitarbeitenden

  • Bei uns erhältst Du Corporate Vergünstigungen

  • Gute Anbindung (Zug und Busse), eigene Parkplätze

  • Tolle Lage und Vergünstigungen bei der Apotheke um die Ecke

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

08:00-16:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Während deiner Einarbeitung wirst Du von einer unserer bestehenden Wohnbereichleiter:innen begleitet und bekommst einen Einblick in Deinen Aufgabenbereich. Dabei lernst Du sowohl die Bewohner:innen als auch alle Mitarbeitenden kennen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst Du Deine Anliegen direkt mitteilen. Die Einarbeitungszeit bezieht sich auf insgesamt drei Monate.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leitung eines Wohnbereiches mit pflegebedürftigen Bewohner:innen der Pflegegrade 1-5, Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität nach SGB XI
  • Checkmark Urlaubs- und Dienstplangestaltung
  • Checkmark Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
  • Checkmark Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen
  • Checkmark Einhaltung der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung
  • Checkmark Angehörigenarbeit und Führung der Mitarbeitenden

Die Anforderungen

● Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in ● Leitungserfahrung in der vollstationären Altenpflege (SGB XI) ● Führungskompetenz, Teamfähigkeit, hohes Engagement ● Sicherheit in den Arbeitsabläufen eines Wohnbereiches in einer vollstationären Einrichtung ● Verantwortungsbewusstsein, kooperatives Arbeitsverhalten, Kenntnisse beim Umgang mit med. Geräten (MPG) ● Interesse an in- und externer Fortbildung ● Wirtschaftliches Denken und Handeln

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Ein Chef muss ein Chef sein und eine Pflegedienstleitung muss eine Pflegedienstleitung sein. Trotzdem habe ich zu jedem hier ein super Verhältnis, denn jeder hört mir zu und nimmt mich ernst - das finde ich schön!

Nadine

Pflegefachkraft