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Nachricht von GRN Standort Weinheim - Betreuungszentrum

GRN Standort Weinheim - Betreuungszentrum

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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GRN Standort Weinheim - Betreuungszentrum

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Altenpflegefachkraft (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Röntgenstraße 5, 69469 Weinheim, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Altenpflegefachkraft

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2800 - €3300

Deine Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner • durch exaktes Führen der Pflegedokumentation auf Basis der gesetzlichen Grundlagen stellen Sie die Einhaltung unserer hohen Standards sicher • die psychosoziale Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet • Sie planen und gestalten die Tagesstruktur der Bewohner und Bewohnerinnen und sorgen somit für eine Wohlfühlatmosphäre

Dein Profil

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in (m/w/d) • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen • sicherer Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation • Eigeninitiative und Teamgeist

Warum unser Pflege-Team?

Zur Zeit beschäftigen wir im GRN-Betreuungszentrum Weinheim nahezu 200 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Pflege, Beschäftigungs- und Arbeitstherapie, Hauswirtschaft, Verwaltung und Gärtnerei. Für unsere Mitarbeiter*innen steht ein Budget für Fort- und Weiterbildungen bereit. Anhand eines Fortbildungs-Jahresplanes ermöglichen wir ihnen die regelmäßige Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen.

Allgemeine Vorteile

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

  • ein engagiertes, leistungsstarkes, freundliches Team

  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im GRN-Verbund

  • mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung

  • flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto

  • 2-Schichtsystem

  • 30 Tage Urlaub

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Bezahlung nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung

  • Als Pfleger mit zwei Jahren Erfahrung schon 3000€

Und hier sind wir

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