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Nachricht von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

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Altenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

  • Location
    Adresse

    Viernheimer Str., 69469 Weinheim, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Geringfügige Beschäftigung

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Altenpflegefachkraft

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2000 - €3500

Deine Aufgaben

Das GRN-Betreuungszentrum Weinheim bietet 228 Pflegebedürftigen sowie körperlich, geistig und psychisch belasteten oder behinderten Menschen unterschiedlicher Altersgruppen die Möglichkeit, in einem beschützten Umfeld entsprechend ihren Begabungen in Gemeinschaft mit anderen zu leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Aufgaben umfassen u.a.: Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner exaktes Führen der Pflegedokumentation auf Basis der gesetzlichen Grundlagen psychosoziale Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner Planung und Mitgestaltung der Tagesstruktur der Bewohner und Bewohnerinnen

Dein Profil

Der/die ideale Kandidat/-in verfügt über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d), ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen, sicheren Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation sowie Eigeninitiative und Teamgeist.

Warum unser Pflege-Team?

Wir pflegen eine offene Kommunikation, bieten eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein engagiertes, leistungsstarkes, freundliches Team, Unterstützung durch pflegerisches Hilfspersonal, die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Mitgestaltung bei der Dienstplanung, Zuschuss zur Ferienbetreuung, einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Beruf und Familie im 3-Schichtbetrieb kombinierbar sind, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Einspringprämien sowie eine Bezahlung nach TVöD-K inklusive zusätzlicher Altersversorgung und 13. Monatsgehalt Außerdem kann man bei uns Angebote aus unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement wahrnehmen und erhält diverse Mitarbeitervergünstigungen.

Allgemeine Vorteile

  • Angebot von Leitungskursen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Verlässlicher Dienstplan

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Arbeitnehmer

  • Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

  • Kurse zur Gesundheitsprävention

  • Mitarbeitervertretung/ Betriebsrat/ Gewerkschaft

  • Kostenloses Obst

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Kantine oder Essenszuschüsse

  • Flexible Schichtplanung

  • Beteiligung an Kosten für Kindergärten/Kita/Tagesmütter

  • Dienstplan früh verfügbar

Gehaltsspezifische Vorteile

  • 13. Gehalt

  • Urlaubsgeld

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)

  • Programme zur steuerlich attraktiven Entgeldumwandlung

  • Langzeit- und Flexiarbeitszeitkonto

  • Einspringprämie

Und hier sind wir

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