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Nachricht von Ambulanter Gesundheitsdienst die pflegenden Experten GmbH - Wesel

Ambulanter Gesundheitsdienst die pflegenden Experten GmbH - Wesel

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Ambulanter Gesundheitsdienst die pflegenden Experten GmbH - Wesel

Ambulanter Gesundheitsdienst die pflegenden Experten GmbH - Wesel

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gestalte mit uns die ambulante Pflege der Zukunft!

  • Location
    Adresse

    Kreuzstraße 19, 46483 Wesel, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    60

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Lena Wahle

Recruiting

Quotes

Wir sind ein familiäres Team, dass auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten setzt. Wir geben unser Bestes für unsere Mitarbeiter:innen, denn sie geben jeden Tag ihr Bestes für unsere Patient:innen.

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Die besten Argumente für uns

Bei uns stehen Zuverlässigkeit und Vertrauen an oberster Stelle. Mitarbeiter:innen können gerne ihre Wünsche und Anregungen kommunizieren und uns ist wichtig, dass von unserer Seite auch nur Versprechen gemacht werden, die auch eingehalten werden. Wir haben ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Sowohl die Beziehung zu unseren Mitarbeiter:innen, als auch zu unseren Patient:innen ist uns sehr wichtig.

“Wenn Du Pflegeexpert:in sein willst, bist Du hier richtig und gut aufgehoben. Wir legen unseren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.”

Das bieten wir

  • Weiterbildung: Kostenübernahme

  • Neu ausgestattete Küche als Treffpunkt mit Kolleg:innen

  • Zentrale Lage

  • Flache Hierarchien

  • Offene Kommunikation & Transparenz

  • Schöne Dienstautos

  • Neue Smartphones als Arbeitshandys

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-12:00

Clock icon

Spätschicht

16:00-20:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir differenzieren bei unserer Einarbeitung nach Erfahrungen der Mitarbeiter:innen. Neue Kolleg:innen mit Erfahrung werden ca. 1-2 Wochen eingearbeitet und begleiten eine Fachkraft auf ihren Touren. Damit niemand ins kalte Wasser geworfen wird, betreuen wir "Neulinge" so lange wie individuell gewünscht. Diese bekommen zudem auch zunächst erstmal kleinere Touren.

Wir dokumentieren mit

  • SNAP

    SNAP

  • DMRZ

    DMRZ

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sie organisieren die Pflege und Betreuung, übernehmen die Aufsicht und Anleitung der Pflegekräfte sowie die Dienst- und Tourenplanung
  • Checkmark Sie beraten Pflegebedürftige zu unserem Leistungsangebot und führen Erstbesuche zur Ermittlung des Hilfsbedarfs sowie Erstellung der Pflegeanamnese durch
  • Checkmark Sie informieren Pflegebedürftige über Art und Umfang der Betreuung sowie deren Kosten und schließen Pflegeverträge ab
  • Checkmark Sie unterstützen bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen, deren Einarbeitung und der Planung für Weiter- und Fortbildungen, um so Ihr Team kontinuierlich zu stärken
  • Checkmark Sie planen Marketingaktionen, um neue Kund:innen zu gewinnen und bringen Ideen ein, um bestehende Kund:innen noch zufriedener zu machen

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in sowie Berufserfahrung in der ambulanten Pflege ● Absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) eines ambulanten Pflegedienstes ● Gute EDV-Kenntnisse für administrative Tätigkeiten am Computer ● Freude an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung pflegerischer und organisatorischer Prozesse ● Einen empathischen, vertrauensvollen Umgang mit Pflegebedürftigen sowie einen mitarbeiterorientierten, kooperativen Führungsstil