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Nachricht von Holas Ambulante Intensiv- und Beatmungspflege GmbH - Wohngemeinschaft Friedrich-Ebert-Straße

Holas Ambulante Intensiv- und Beatmungspflege GmbH - Wohngemeinschaft Friedrich-Ebert-Straße

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Holas Ambulante Intensiv- und Beatmungspflege GmbH - Wohngemeinschaft Friedrich-Ebert-Straße

Holas Ambulante Intensiv- und Beatmungspflege GmbH - Wohngemeinschaft Friedrich-Ebert-Straße

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Mehr Zeit für die Pflege!

  • Location
    Adresse

    Friedrich-Ebert-Straße 2, 58300 Wetter (Ruhr), Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2800 - €3000

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    10 Klient:innen in der Wohngemeinschaft

Hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!

Ansprechpartner:in

Thomas Hecker

Pflegedienstleitung

Quotes

Wir bieten Dir die Rahmenbedingungen, damit Du bei uns so arbeiten kannst, wie Du es Dir damals vorgestellt hast, als Du Dich für diesen Beruf entschieden hast. Du kannst Dich hier voll und ganz auf die gesundheitliche Verbesserung der Klient:innen konzentrieren- wir bieten Dir dafür ausreichende Zeit! Wenn Du Lust auf einen Arbeitsplatz hast, der Dir die richtigen Rahmenbedingungen schafft, dann bist Du bei uns genau richtig!

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Die besten Argumente für uns

Wir konzentrieren uns vor allem auf die Intensiv- sowie Beatmungspflege und sind dabei stets daran interessiert, die Gesundheit unserer Klient:innen Tag zu Tag zu verbessern und zu fördern. Unsere Pflege zielt im Wesentlichen auf die Rehabilitation und Entwicklung unserer Klient:innen ab. Wir haben einen sehr hohen Qualitätsanspruch, denn wir wollen nicht, dass unsere Klient:innen einfach nur "schön" versorgt werden - sondern wir wollen wirkliche Verbesserung erreichen. Natürlich versorgen wir auch schwer pflegebedürftige Patient:innen, bei denen eine Verbesserung der Gesundheit nicht mehr im großen Maß möglich ist - bei diesen möchten wir das Leben so lebenswert wie möglich gestalten. Unser höchstes Ziel ist das Wohlbefinden der Klient:innen. Um diesen hohen Qualitätsanspruch auch nachzukommen, bedarf es eine gute Zusammenarbeit im Team. Deswegen achten wir stets auf ein sehr gutes Teamgefüge. Dies können wir vor allem durch regelmäßige Feste in den Wohngemeinschaften, die von uns finanziert werden, gewährleisten!

“Wir bieten Dir genug Zeit für Deine Klient:innen - wir bieten gute Rahmenbedingungen!”

Das bieten wir

  • Bei uns gibt es auch Elterndienste

  • Am Wochenende arbeiten wir im 2-Schichtsystem (Frühdienst: 7-19:30 Uhr; Spätdienst: 19-7:30 Uhr)

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung in Höhe von 600,- € pro Kalenderjahr

  • Das oben angegebene Vollzeitgehalt berechnet sich aus: Grundgehalt (2.700-2.800€) + Zuschläge

  • Jahressonderzuzahlung je nach wirtschaftlicher Lage

  • Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen

  • Möglichkeit auf das Leasing eines E-Bikes

Schichtsystem

3-Schichten:

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Frühschicht

07:00-14:30

Clock icon

Spätschicht

14:00-21:30

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Nachtschicht

21:00-07:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, welches alle möglichen Aspekte der täglichen Arbeit abdeckt. Du bekommst eine:n feste:n Mentor:in zugeteilt, die/der Dich immer unterstützt und Dir während Deiner ganzen Einarbeitung zur Seite steht. Bei Deine:m Mentor:in wirst Du einwandfrei versorgt und bist gut aufgehoben. Die Dauer der Einarbeitung beläuft sich auf 1-5 Monate und ist stark abhängig von Deinen Vorerfahrungen.

Wir dokumentieren mit

  • Schriftliche Dokumentation

    Schriftliche Dokumentation

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherung des individuellen und selbst bestimmten Lebens der Klient:innen
  • Checkmark Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Bedienung der medizinischen Geräte
  • Checkmark Grund-, Behandlungs- und Aktivierungspflege
  • Checkmark Erstellung qualitätsrelevanter Dokumentationen
  • Checkmark Notfallmanagement

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit intensivpflichtigen Menschen • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz