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Nachricht von Wichernhaus in Freiburg

Wichernhaus in Freiburg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Wichernhaus in Freiburg

Wichernhaus in Freiburg

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Personalleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Adelhauser Str. 27, 79098 Freiburg im Breisgau, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3650 - €4150

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tarif der Diakonie Deutschland

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    90

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3650 - €4150

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3187
3 Jahre Berufserfahrung:
€3351
8 Jahre Berufserfahrung:
€3680

Zulagen

Wechselschichtzulage:
€40

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

13. Monatsgehalt:
€3351
Einklappen

Ansprechpartner:in

André Zeidler

Recruiter

Quotes

Großer Verein - viele Chancen! Wir haben ein breites Fort- und Weiterbildungsportfolio, denn das Wissen unserer Mitarbeiter ist die Basis für professionelle Pflege.

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Die besten Argumente für uns

Wir haben ein bunt gemischtes Team, in das Dich jede:r herzlich aufnimmt - eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Wir erstellen den Dienstplan bereits 4 Wochen im Voraus, sodass Du Deine Freizeit gut planen kannst. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei Deine Wünsche, die Du im Wunschbuch eintragen kannst. Als großer Träger bieten wir Dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungen. In der Kompetenzwerkstatt der Stadtmission lassen sich praxisrelevante Module finden, um Dein Wissen aufzufrischen oder zu erweitern. Von Themen der Gerontologie, Palliativ- oder Wundversorgung bis hin zur Weiterbildung für Führungskräfte bieten wir Dir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Online-Plattform bietet Dir dazu die Möglichkeit, Inhalte bequem von zu Hause aus zu vertiefen und die Zeit frei einzuteilen.

“Bei uns kannst Du Dich auf ein aufgeschlossenes Team freuen - wir legen viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre!”

Das bieten wir

  • Arbeitest du an Feiertagen, die auf einen Sonntag fallen erhältst Du 50% Zuschlag

  • Verschiedene Sonderurlaubsmöglichkeiten

  • Für Samstagsarbeit bekommst Du einen Zuschlag von 0,64€/Stunde

  • Wir haben Personalzimmer im Wichernhaus und im Haus Zinoa - zudem haben wir in der Umgebung WGs angemietet für Azubis oder den Übergang

  • Kinderzuschlag pro Kind (90,57€/Monat)

  • Verschiedene Beihilfeleistungen (z.B. Geburt des Kindes)

  • 13. Monatsgehalt (je 50% im Juli und November)

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben eine Onboarding-Plattform von DaVinci, auf die wir bei der Einarbeitung zurückgreifen. Neue Mitarbeitenden erhalten zu Beginn einen Zugangscode für das Bewerbermanagementsystem. So kannst Du Dich im Vorfeld schon ein wenig über unsere Einrichtung und alle wichtigen Arbeitsprozesse informieren und organisatorische Dokumente ausfüllen. Auch das Einarbeitungsprotokoll sowie Feedbackgespräche laufen über dieses System. Die Dauer der Einarbeitung mithilfe des Systems beläuft sich auf 6 Monate - die eigentliche Einarbeitungsdauer liegt bei circa 4 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • BOD

    BOD

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Als Personalleitung trägst Du die Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit.
  • Checkmark Steuerung von Gehaltsabrechnung (derzeit extern) inkl. aller lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Angelegenheiten, Recruiting, Personalentwicklung, Personalplanung und -controlling
  • Checkmark Entwicklung eines Stellenplans
  • Checkmark Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie; Ziele, Standards und Prozesse in enger Abstimmung mit der/dem Vorstandsvorsitzenden
  • Checkmark Sicherstellung eines effizienten und erfolgreichen Recruiting-Prozesses inkl. Onboarding-Maßnahmen
  • Checkmark Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen
  • Checkmark Beratung und Entlastung von Vorstand und Einrichtungsleitungen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Checkmark Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Checkmark Bearbeitung von betriebsverfassungsrechtlichen Themen
  • Checkmark Digitalisierung des HR-Bereiches und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
  • Checkmark Administrative Personalarbeit

Die Anforderungen

● Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die ihren Glauben als Christ unter den Segen Gottes stellt und nach Gottes Führung handelt ● Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura oder ähnliches) oder eine vergleichbare Qualifikation ● Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und in der Mitarbeiter:innenführung ● Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, gerne aus dem kirchlichen Bereich / Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ● Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen ● Diplomatisches Geschick in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, gewinnende Persönlichkeit ● Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität ● Souveräne, anpackende, gestandene Persönlichkeit mit Überzeugungsstärke und Durchsetzungskraft, analytischem Denken, konzeptionellen und gestalterischen Fähigkeiten