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Nachricht von Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg

Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg

Vitanas Senioren Centrum Sonnenberg

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Werde unser Held!

  • Location
    Adresse

    Danziger Str. 70, 65191 Wiesbaden, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30+2

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    168

Hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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Ansprechpartner:in

Barbara Rosen

Einrichtungsleitung

Quotes

Wir haben trotz des harten Berufs ein sehr harmonisches Betriebsklima und unterstützen uns wirklich alle in allen Bereichen. Werde auch Du ein Teil unseres Teams!

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Die besten Argumente für uns

Wir orientieren uns sehr an der Meinung unserer Mitarbeitenden und gehen auf deren Wünsche ein. Deshalb sind uns Deine Ideen wichtig und wir möchten diese in Zusammenarbeit mit Dir umsetzen. In Deinen Pausenzeiten wirst Du dazu eingeladen, zusammen mit Deinen Arbeitskolleg:innen im vorgesehenen Pausenraum, in unserem großen Garten oder auf der Terrasse zu verweilen. Außerdem sind wir sehr offen gegenüber Deiner beruflichen Weiterentwicklung. Wir wollen, dass Du Dich frei entfalten kannst. Deswegen unterstützen wir Dich bei Deiner Karriere, übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildungen und stellen Dich vom Dienst frei. Somit kannst Du Dich voll und ganz auf Deine Entwicklung und Karriere konzentrieren. Wir freuen uns auf Dich!

“Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln.”

Das bieten wir

  • Bei uns gibt es auch Elterndienste

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

  • Zuschläge: Sonntage 30%, Feiertage 40% und Nachtzulage 25% ab 20 Uhr

  • Weihnachtsgeld in Höhe von 80% des Bruttogehalts

  • Fürs Einspringen erhältst Du einen Freizeitausgleich + 60€ Prämie

  • Pausenraum, großer Garten und Terrasse zum Pauseverbringen

  • Vitanas Corporate Benefits

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:00-21:30

Clock icon

Nachtschicht

21:00-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du bekommst eine:n Mentor:in an die Hand, der/die Dir zunächst alle wichtigen Arbeitsschritte anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt und den/die Du eine Woche im Früh- und eine Woche im Spätdienst begleitest. So lernst du die Strukturen und die Bewohner:innen unseres Hauses kennen.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
  • Checkmark Fachliches Verantworten der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Checkmark Qualitätssicherung und –entwicklung in der Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
  • Checkmark Erheben und Überprüfen der Pflegequalität sowie Planung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
  • Checkmark Erstellen von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
  • Checkmark Personalführung und Steuerung der Arbeitsablauf- wie der pflegerischen Aufbauorganisation
  • Checkmark Führen und Organisieren von Wohnbereichsleiter- und Mitarbeitergesprächen
  • Checkmark Schaffen und Erhalten einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre

Dein Profil

⦁ Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester ⦁ Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. ⦁ Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung ⦁ Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse ⦁ Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen