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1. Angebot angenommen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Danziger Str. 70, 65191 Wiesbaden, Deutschland
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
30+2
168
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Barbara Rosen
Einrichtungsleitung
Wir haben trotz des harten Berufs ein sehr harmonisches Betriebsklima und unterstützen uns wirklich alle in allen Bereichen. Werde auch Du ein Teil unseres Teams!
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Wir orientieren uns sehr an der Meinung unserer Mitarbeitenden und gehen auf deren Wünsche ein. Deshalb sind uns Deine Ideen wichtig und wir möchten diese in Zusammenarbeit mit Dir umsetzen. In Deinen Pausenzeiten wirst Du dazu eingeladen, zusammen mit Deinen Arbeitskolleg:innen im vorgesehenen Pausenraum, in unserem großen Garten oder auf der Terrasse zu verweilen. Außerdem sind wir sehr offen gegenüber Deiner beruflichen Weiterentwicklung. Wir wollen, dass Du Dich frei entfalten kannst. Deswegen unterstützen wir Dich bei Deiner Karriere, übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildungen und stellen Dich vom Dienst frei. Somit kannst Du Dich voll und ganz auf Deine Entwicklung und Karriere konzentrieren. Wir freuen uns auf Dich!
“Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln.”
Bei uns gibt es auch Elterndienste
Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung
Zuschläge: Sonntage 30%, Feiertage 40% und Nachtzulage 25% ab 20 Uhr
Weihnachtsgeld in Höhe von 80% des Bruttogehalts
Fürs Einspringen erhältst Du einen Freizeitausgleich + 60€ Prämie
Pausenraum, großer Garten und Terrasse zum Pauseverbringen
Vitanas Corporate Benefits
3-Schichten:
Frühschicht
06:00-14:00
Spätschicht
13:00-21:30
Nachtschicht
21:00-06:30
Du bekommst eine:n Mentor:in an die Hand, der/die Dir zunächst alle wichtigen Arbeitsschritte anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt und den/die Du eine Woche im Früh- und eine Woche im Spätdienst begleitest. So lernst du die Strukturen und die Bewohner:innen unseres Hauses kennen.
DAN
⦁ Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester ⦁ Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL i.S.d. §71 SGB XI) mit einem Umfang von mind. 460 Std. ⦁ Vorzugsweise zwei Jahre Führungserfahrung ⦁ Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse ⦁ Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen