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Nachricht von Wohnpark Elsa Fenske

Wohnpark Elsa Fenske

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Wohnpark Elsa Fenske

Wohnpark Elsa Fenske

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Alltagsbegleiter (m/w/d) - Motiviertes Team sucht zuverlässigen Zuwachs!

  • Location
    Adresse

    Freiberger Str. 18, 01067 Dresden, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2050 - €2550

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Cultus Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    Vollstationär: 234, Kurzzeitpflege: 12, Tagespflege: 24

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Frau Padberg

Einrichtungsleiterin

Quotes

Mit unserem breiten Portfolio an Leistungen für unsere Klienten in der Altenhilfe bieten wir gebündelt an einem Standort erfahrenen und neuen Mitarbeiter*innen die Chance, sich in verschiedenen Professionen zu bilden, zu festigen und weiterzuentwickeln. Eine transparente und offene Kommunikationskultur, Teamstärke und zufriedene Klienten sind der Erfolgsfaktoren unserer Einrichtung.

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Die besten Argumente für uns

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einer angemessenen Vergütung mit Schicht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen auch die Zahlung eines attraktivem Weihnachts- und Urlaubsgeldes. Doch Geld ist nicht alles! Unsere Mitarbeiter:innen erhalten viele Vorteile zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf während einer Arbeitstätigkeit bei uns. Die Arbeit in der 5-Tage-Woche, keine Teildienste oder die Honorierung für Kolleg:innen, welche im Ausnahmefall einen Dienst an ihrem freien Tag übernehmen, sind nur einige Punkte aus unseren umfangreichen Mitarbeiterbenefits. Durch den Cultus-Familien-Deal haben unsere Mitarbeiter:innen zudem die Möglichkeit, durch unterschiedliche Instrumente und Angebote die Arbeitsbedingungen für eine vertraglich vereinbarte Dauer von bis zu drei Jahren an die individuelle Lebenssituation anzupassen.

“Wir sind ein junges Führungsteam, welches gern neue Wege geht und dabei durch einen liebevollen und ruhigen Umgang überzeugt. An unserem zentralen Standort befinden sich unzählige spannende Aufgaben für neue Mitarbeiter*innen aufgrund der großen Palette an Versorgungsangeboten. Zudem sind uns Fortschritt und Digitalisierung sehr wichtig, wodurch wir in spannende Projektvorhaben einbezogen sind. Neue Mitarbeiter*innen haben die Chance, diese aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.”

- Wohnpark Elsa Fenske

Das bieten wir

  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser internes Fortbildungsprogramm

  • Elterndienste nach Absprache und mit Abschluss des Cultus-Familien-Deals möglich

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Geregelte Urlaubs- und Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit

  • Job-Ticket für den Verkehrsverbund Oberelbe

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Kostenlose Dienstkleidung

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:30

Clock icon

Spätschicht

13:30-22:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Für neue Mitarbeiter:innen findet zu Beginn der Tätigkeit ein Einführungsseminar statt, bei welchem die Geschäftsführung des Unternehmens die Geschäftsbereiche und Ansprechpersonen vorstellt. Zudem haben die neuen Kolleg:innen dabei die Chance, weitere Einrichtungen zu besichtigen und sich dabei einen Einblick in die Vielfalt des Unternehmens zu verschaffen. Anhand eines strukturierten Einarbeitungsnachweises werden neue Kolleg:innen in den ersten Wochen Schritt für Schritt in ihren neuen Bereich eingearbeitet. Die persönliche Ansprechperson in der Einrichtung hilft dabei, sich schnell und sicher im neuen Aufgabenbereich zurecht zu finden. Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich die Einarbeitungsdauer auf ca. einen Monat.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Begleitung und Beschäftigung von pflegebedürftigen Menschen
  • Checkmark Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und -bewältigung
  • Checkmark Entspannte und aufbauende Mitwirkung im Team

Die Anforderungen

● Spaß und Freude am Umgang mit Menschen ● Engagement und Einfühlungsvermögen ● Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten ● Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein