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Nachricht von Intensiv- und Beatmungswohngruppe Wuppertal

Intensiv- und Beatmungswohngruppe Wuppertal

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Intensiv- und Beatmungswohngruppe Wuppertal

Intensiv- und Beatmungswohngruppe Wuppertal

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Pflege, die etwas bewirkt!

  • Location
    Adresse

    Laurentiusstr. 25, 42103 Wuppertal, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2900 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    8

Ansprechpartner/in

Frau und Herr Körner

Einrichtungsleitung

Quotes

Bei uns merkt man, was die Pflege bewirken kann und wie man Menschen wieder auf die Beine hilft. Deshalb freuen wir uns auf motivierte neue Kollegen und Kolleginnen, die unser Team verstärken!

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Die besten Argumente für uns

Unser Konzept allein ist schon einzigartig. Wir geben unseren Patienten eine Chance, wieder nach Hause gehen zu können. Dadurch wird der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Man steht mit vielen verschiedenen Menschen in Kontakt und hat ein breites Aufgabenfeld.

“Um die Patienten wieder im regulären Leben integrieren zu können, benötigt es Alltagshelden wie uns!”

Das bieten wir

  • Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung

  • 4-Tage Woche

  • Sonn-, Feiertag- und Nachtzuschlag (Bereitschaftsdienst) von 25%

  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten

  • Bezugspflege

  • Intensiver Kontakt mit Patienten

  • Spürbare Erfolgserlebnisse

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Neue Kollegen werden zunächst mindestens 4 Tage von der Pflegedienstleitung begleitet. Danach gibt es Feedbackgespräche und man passt den weiteren Einarbeitungsverlauf individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter an. Wichtig ist jedoch anzumerken, dass wir als Leitungsteam auch jederzeit nach der Einarbeitung den Mitarbeitern zur Verfügung stehen.

Wir dokumentieren mit

  • DZH

    DZH

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern/Patienten
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!